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Robert Allen Horton - Management consultants - Executive search   Robert Allen Horton - Management consultants - Executive search

Robert Allen-Horton se estableció en España en 1989 y forma parte de un grupo con presencia internacional en Europa, América, Asia y África.

Está especializada en Executive Search y evaluación de la gestión en los niveles más altos dentro de una amplia gama de sectores de la industria, así como en la Junta nivel. Su actividad se centra en el Executive Search, la evaluación de la gestión y ofreciendo Coaching, como un ejecutivo de apoyo al desarrollo.

 

NOMBRAMIENTO DE JOSÉ LUIS ANTÓN COMO SOCIO DIRECTOR DE LA OFICINA DE MADRID DE ROBERT ALLEN-HORTON
José Luis Antón es el nuevo Socio Director de la oficina de Madrid de Robert Allen-Horton. Publicado entre los "nombramientos" de El Mundo de 3 de Marzo.

NOMBRAMIENTO DE JAVIER BENEYTO COMO NUEVO SOCIO DIRECTOR DE LA FIRMA ROBERT ALLEN-HORTON
Javier Beneyto es el nuevo socio director de Robert Allen-Horton, firma de referencia en la búsqueda de altos directivos Robert Allen. Así aparecía editado el pasado 13 de Junio en la publicación digital El Diario Financiero.

JAVIER BENEYTO ACABA DE INCORPORARSE COMO SOCIO-DIRECTOR A LA FIRMA DE BÚSQUEDA DE ALTOS DIRECTIVOS ROBERT ALLEN-HORTON. EN UNA ENTREVISTA PARA LA VANGUARDIA DIGITAL, JAVIER BENEYTO REPASA SUS RETOS EN LA FIRMA
Javier Beneyto acaba de incorporarse como Socio-Director a la firma Robert Allen-Horton, que sigue ampliando el abanico de sectores en los que ofrece sus servicios. En una entrevista para La Vanguardia Digital, Javier Beneyto repasa sus retos en la firma y los retos del sector que deben gestionar la demanda de sus clientes y la oferta de directivos en el mercado en una coyuntura difícil. "Con la crisis los directivos jóvenes están dispuestos a cobrar menos". "Los profesionales de la obra civil y la edificación deben cambiar de sector y esto exige normalmente sacrificios en la retribución", asegura el cazatalentos Javier Beneyto.

ENTREVISTA EN TV3 SOBRE SELECCIÓN DE PERSONAL
ENTREVISTA EN TV3 SOBRE SELECCIÓN DE PERSONAL

“En los periodos de crisis hay quien encuentra grandes oportunidades para triunfar”
La GACETA DE LOS NEGOCIOS publicaba en Mayo de 2.008 una entrevista con Alfonso Vericat, cazatalentos y socio director de Robert Allen-Horton, quien considera que un periodo de crisis puede ser un momento de buenas oportunidades, pero para aprovecharlas es necesario contar con profesionales con “experiencia, formación, idiomas y disponibilidad para la movilidad internacional”.

ENTREVISTA A MIGUEL DE GOMIS, SOCIO CONSULTOR DE ROBERT ALLEN-HORTON: «El headhunter no roba talentos: un buen directivo no cambia de trabajo por dinero»
"Si un bon directiu està a gust en una empresa i creu que té futur, no estarà temptat de marxar"

PILAR CARDENAL PARTICIPABA EL PASADO 27 DE FEBRERO EN LA TERTULIA DEL FORO DE LOS RECURSOS HUMANOS, JUNTO A LUIS EXPÓSITO, DIRECTOR DE RRHH DEL GRUPO TELE5
El pasado 27 de Febrero, el FORO DE LOS RECURSOS HUMANOS ofrecía a sus oyentes una tertulia participada por expertos en el sector. Nuestra Consultora Pilar Cardenal participaba como contertuliana junto a Luis Exposito, Director de Recursos Humanos de Tele5, Jorge Cagigas de Fundipe, Jesus Correas Socio-Director de Dopp Consultores y Maite Saénz del Observatorio de RRHH .

Marshall Loeb, MarketWatch: 70-Hour Work Weeks? Must Be an "Extreme Worker"
Climbing within America's companies now is a new type of executive, dedicated to the proposition that no amount of work is too much, that there's always more effort that could -- and should -- be made by the employee for the sake of the employer, if not in the office then at one's own computer, copier and fax machine at home.

 

Robert Allen ©, Management Consultants & Executive Search