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Las empresas son conscientes hoy de que su activo más importante es el capital humano, las personas.  No basta por tanto atraer al mejor talento, sino que han de ser capaces de gestionarlo, desarrollarlo, potenciarlo y retenerlo.

Robert Allen-Horton colabora con sus clientes en la búsqueda, evaluación, desarrollo y retención del talento:

  • Búsqueda de Directivos y Consejeros
  • Evaluación de equipos directivos (Management audit)
  • Planes de sucesión e incorporación de directivos externos para la Empresa Familiar.

 

 
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